• Mit Menschen Ziele erreichen 
     
     
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Strategie & Plan
Consulting

Mit unseren Experten und Partnern erarbeiten wir mit Ihnen zukunftweisende Strategien und Maßnahmen. Digitalisierung, organisatorische Veränderungen, Geschäftsmodell, Krisenbewältigung…
Dkfm. Franz Xaver Frotzler

Umsetzung und Projektbegleitung
Fiala

Moderationen, Workshops, Training und Coaching unterstützen den Veränderungsprozess. Für mehr Identifikation mit dem Neuen, mehr Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre.
Mag. (FH) Barbara Fiala

P&P Business Academy
P&P Business Academy

Unsere Workshops, die wir zu aktuellen Themen für Firmen oder in Form von externen Seminaren veranstalten, sind gelebte Praxis. Hier entstehen innovative Ideen und neue Netzwerke.
Ing. Mag. Peter Langecker, CMC, CDC

Change-Prozesse / Digitalisierung

Soll Ihr Veränderungsprozess zum durchschlagenden Erfolg werden? Die Schritte zur digitalen Transformation ein Weg, der alle begeistert? Unternehmen müssen sich verändern, um weiter erfolgreich zu sein. Wer Digitalisierung als die Etablierung einer digitalen Kultur versteht, bestehende Geschäftsmodelle hinterfragt und verändert, seine Teams von vornherein miteinbezieht und die notwendigen Führungsqualitäten aufbaut, hat die Nase vorn. Wir begleiten Ihre Change-Projekte vom ersten Schritt bis zur Implementierung.

Leadership und agile Teams

Schaffen Sie mit uns eine agile Führungskultur. Leadership hat mit Haltung, Erkennen der Gesamtzusammenhänge, sozialer Kompetenz und Empathie zu tun. Zusammen mit motivierten und leistungsbereiten Teams entsteht das, was exzellente Unternehmen ausmacht: Führungskräfte, die führen und Mitarbeiter/innen, die wie Unternehmer denken. Wir erreichen das in Moderationen, Workshops und durch Einzel- und Team-Coachings.

People Management / neue Arbeitswelt

Möchten Sie, dass es Ihren Führungskräften leichter fällt, die Chancen der neuen Arbeitswelt zu nutzen und Ihre Personalressourcen zu optimieren? Heben wir gemeinsam die enormen Potenziale einer guten strategischen Personalplanung, durchdachter Personalprozesse, eines funktionierendem Personalmarketing und eines exzellenten Arbeitszeit- und Workplace-Managements. Voraussetzungen dafür, Schlüsselkräfte zu halten und Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.