Ihr Nutzen

 

Ihr Nutzen liegt in der Gesamtbetreuung durch uns, im gemeinsamen Durchziehen von Projekten bis zur endgültigen Realisierung, denn wir sorgen für

Analyse + Idee + Konzept + Umsetzung in Form einer Prozessbegleitung von A – Z.

Wir arbeiten nicht „von der Stange“ sondern gehen individuell auf Ihr Unternehmen ein.

Ihr Nutzen liegt in unserem Team:

  • Unser Kompetenzmix bietet mehrere Sichtweisen und sorgt für die Nachhaltigkeit unserer Lösungen
  • Als Praktiker sind wir hemdsärmelig-professionell
  • Die Begeisterung, die wir mitbringen, bürgt für höchste Qualität
  • Die Menschen in Ihrem Unternehmen sind für uns wichtig. Da geht es um Ihren wesentlichsten Erfolgsfaktor

 

Ihr Nutzen liegt in unserem Leistungsangebot

Wer eine klare Strategie hat, ein innovativ denkendes Personalwesen und ein gut aufgestelltes, marketingorientiertes Verkaufsteam gewinnt mit uns das Match am Arbeits- ebenso wie am Absatzmarkt. Unser Leistungsangebot umfasst die Optimierung dieser drei Bereiche.

Im Rahmen dieses Leistungsangebotes sorgen wird für eine zeitgemäße Führungskultur, bringen neue Denkweisen ein und schaffen ein leistungsbereites Klima. So gelingt es uns auch, gute Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.

In unserer P&P Business Academy organisieren wir Workshops und Veranstaltungen, interaktiv und getragen von spannenden Themen am Puls der Zeit.

 

Eckdaten der Pendl & Piswanger-Gruppe:

  • Gründungsjahr 1980
  • 10 Mio € Umsatz
  • 100 Mitarbeiter
  • International in 15 Ländern tätig

 

 

Klaudia Zehetgruber, Franz X. Frotzler, Rudolf Eisenhuber, Michaela Höher

Strategie

Passt Ihr Geschäftsmodell zu den Aufgaben der Zukunft? Bedarf es Veränderungen in der Gesamtorganisation? Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung eines Strategiekonzeptes, mit dem Sie am Markt gewinnen. Damit können Sie Ihren Mitarbeitern klare Ziele setzen und einen Maßnahmenplan entwickeln. Unser Team sorgt für den Change-Prozess und die Realisierung von A bis Z.

Strategieberatung

Personalwesen

Sind auch Sie als HR-Manager im Begriff, die Veränderungen in der Arbeitswelt und in der Führungskultur in Ihre HR-Abläufe zu integrieren? Mit Auswirkungen auf die Gesamtstrategie des Unternehmens? Wir unterstützen Sie bei der Anpassung Ihrer Prozesse und IT-Werkzeuge, im Personalcontrolling (Kennzahlensystem), beim Personalkostenmanagement und bei der Neuevaluierung des Vergütungssystems.

Personalwesen

Verkauf

Ist auch Ihnen, als Verantwortlicher für den Verkauf, das optimale Zusammenspiel aller Mitspieler im Verkaufsprozess ein besonderes Anliegen? Bestens organisierte Abläufe und ein effizientes Kundenmanagement? Unser Team steht für Sie bereit, von der Analyse mit speziellen, eigenentwickelten Tools bis zum Verkaufstraining und zur kompletten Umsetzung.

Verkauf