Agile Führung, agile Teams

Ängste und Widerstände abbauen

Im Zuge der Realisierung von Change- bzw. Digitalisierungsprojekten bauen wir Ängste und latente oder offene Widerstände ab. Mitarbeitern aller Ebenen geben wir die notwendigen Impulse um optimal auf Veränderungen vorbereitet zu sein.

Wir erreichen das im Rahmen von Workshops, Moderationen, Führungstrainings, Einzel- und Teamtrainings und Coachings.

Agilität geht weit über die auf Planbarkeit und Effizienz getrimmten Prozesse und die Kontrollmethoden der Vergangenheit hinaus. Dynamische Aufgabenstellungen der Zukunft erfordern Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Selbstorganisation. Und damit lebenslanges Lernen und eine Abkehr vom bisher Gewohnten.

Unser ZDF (Zahlen,Daten,Fakten) – Workshop hilft Ihnen dabei, eine Ausgewogenheit zwischen  zahlenorientierter und innovationsorientierter Unternehmenskultur herzustellen und daraus resultierende Konflikte abzubauen.

  • Führungskräfte: für Manager, die oft im Alltagsgeschäft untergehen, bieten wir uns als Sparringpartner an. Ziel: die Weiterentwicklung bisheriger von Steuerung und Kontrolle geprägter Führungsmodelle hin zu Digital Leadership: die Führungskraft im digitalen Umfeld als Beziehungsmanager, Coach und Mentor des Teams.
  • Teams: Wir geben Teams was sie brauchen, um mit komplexen Aufgabenstellungen umzugehen. Wir fördern die Fähigkeiten und die mentale Stärke Ihres Teams, schaffen Freiräume und lassen Lernerfahrung zu. So entsteht spielerisch eine gegenseitige Vertrauenskultur: die Basis für exzellente Leistungen.

Unsere Experten arbeiten u.a. mit dem Team Management Profil von Margerison-McCann, einem bewährten System, das aus guten Teams exzellente Teams macht.

  • Nachwuchsförderung: Wir sind Ihre Impulsgeber für das Finden und Fördern der Potenzialträger von morgen, die das Unternehmen in die Zukunft führen können.
  • Weiterbildung: Etablieren Sie mit uns eine offene Lernkultur, in der Ideen und Innovationen entstehen, in der Neues vermittelt, erlebt und ausprobiert werden kann.

 

„…die Menschen im Unternehmen sind immer noch der wichtigste Erfolgsfaktor…“