Change-Prozesse

Werfen Sie mit uns altes Denken über Bord

 

  • Planen und realisieren Sie mit uns den Weg in ein neues Vorhaben oder in eine neue Phase Ihres Unternehmens. Wir unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung, bei der Strategieentwicklung, bei der Planung und bei der Umsetzung Ihrer Idee.

 

  • Change-Prozesse bringen für Mitarbeiter immer Angst vor neuen Herausforderungen und eine zusätzliche Arbeitsbelastung mit sich. Wir helfen Ihnen, diese Ängste, Vorbehalte und Widerstände abzubauen und Ihre Mitarbeiter auf dem Veränderungsweg positiv mitzunehmen.

 

Change-Kultur systematisch fördern

 

Entscheidend dabei: die Trends der Zukunft verstehen und sich der Potenziale und Hemmfaktoren für Veränderungen in der Firmenkultur im eigenen Unternehmen bewusst zu sein: Mit unserem speziellen, gemeinsam mit unserem Partner
conplus consult entwickelten Enterprise Screening-Programm (ESP) sehen Sie, wo der Schuh wirklich drückt und welche Strategien erfolgversprechend sind.

 

Wir setzen mit Ihnen gemeinsam einen Strategie-Prozess auf. Im Rahmen von Workshops mit der Geschäftsführung und Führungskräften entsteht – ausgehend vom derzeitigen Stand anhand von Szenarien und Planspielen ein Soll-Konzept. Wir setzen dieses auch gerne mit Ihnen um.

 

 

„…abwarten bringt immer die Gefahr mit sich, substantielle Chancen zu versäumen…“