Führungskultur

 

Wir steigern die Leistungsfähigkeit von Führung und Teams

 

Talente fördern, Leitplanken setzen, ihren Mitarbeitern Orientierung geben und ihnen strukturell Wege aufzeigen, ohne diese per Autorität vorzuschreiben – alles das prägt die neue Führungskultur.

Nur solche Führungskräfte können Veränderungsvorhaben nachhaltig erfolgreich umsetzen.

Führungskräfte sind aber nur stark, wenn sie sich auf kompetente und leistungsbereite Teams verlassen können. Solche Teams entstehen nicht von alleine. Durch methodische Vorgangsweise und herausragende Trainer sorgen wir für eine optimale Zusammenarbeit, stärken das gegenseitige Vertrauen und bringen die persönlichen Ziele in Einklang mit den strategischen Zielen.

 

Unsere Vorgangsweise

 

Wir verbessern mit Ihnen gemeinsam in Form von Führungstrainings, Teamtrainings und Coachings die Fähigkeiten und die mentale Stärke Ihrer Mannschaft und schaffen eine gegenseitige Vertrauenskultur.

Wesentliche Eckpfeiler:

  • Schwierige Konstellationen und Konflikte rechtzeitig identifizieren
  • Positives Denken, innere Stärke gewinnen
  • Verantwortung übernehmen
  • Gemeinsam Ziele erreichen
  • Eigene Erfolgspotenziale erfolgreich nutzen
  • Begeisterung und Einstellung als treibende Kraft
  • Burnout und Mobbing schon im Ansatz bekämpfen

 

So erreichen wir die nachhaltige Umsetzung von Veränderungen in Ihrem Unternehmen.

 

Führungskultur

Rudolf Eisenhuber, Michaela Höher, Klaudia Zehetgruber, Franz X. Frotzler

„…zwei Drittel des Erfolges hängt von den Mitarbeitern ab. Erst wenn sie verstehen, worum es geht, ist eine bessere Leistung möglich…“

Strategie

Passt Ihr Geschäftsmodell zu den Aufgaben der Zukunft? Bedarf es Veränderungen in der Gesamtorganisation? Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung eines Strategiekonzeptes, mit dem Sie am Markt gewinnen. Damit können Sie Ihren Mitarbeitern klare Ziele setzen und einen Maßnahmenplan entwickeln. Unser Team sorgt für den Change-Prozess und die Realisierung von A bis Z.

Strategieberatung

Personalwesen

Sind auch Sie als HR-Manager im Begriff, die Veränderungen in der Arbeitswelt und in der Führungskultur in Ihre HR-Abläufe zu integrieren? Mit Auswirkungen auf die Gesamtstrategie des Unternehmens? Wir unterstützen Sie bei der Anpassung Ihrer Prozesse und IT-Werkzeuge, im Personalcontrolling (Kennzahlensystem), beim Personalkostenmanagement und bei der Neuevaluierung des Vergütungssystems.

Personalwesen

Verkauf

Ist auch Ihnen, als Verantwortlicher für den Verkauf, das optimale Zusammenspiel aller Mitspieler im Verkaufsprozess ein besonderes Anliegen? Bestens organisierte Abläufe und ein effizientes Kundenmanagement? Unser Team steht für Sie bereit, von der Analyse mit speziellen, eigenentwickelten Tools bis zum Verkaufstraining und zur kompletten Umsetzung.

Verkauf