HR-Prozesse

 

Gewinnen Sie mit uns das Match um Ihre Mitarbeiter

 

Wir unterstützen  Personalmanager und Personalabteilungen dabei, das Unternehmen kompetent durch die Klippen einer veränderten Arbeitswelt und Führungskultur zu begleiten, permanent ihre HR-Prozesse und -werkzeuge zu optimieren und Personalcontrolling, Personalkostenreduktion und Vergütungsstruktur weiterzuentwickeln. Schlüsselkräfte zu erkennen und Im Unternehmen zu halten wird immer wichtiger.

Demografischer Wandel, aber vor allem der Fachkräftemangel stellen Chefs und Personalverantwortliche vor völlig neue Herausforderungen. Der Bewerbermarkt wird kleiner. Hat man früher geschaut, ob der Mitarbeiter zum Unternehmen passt, schauen heute die Mitarbeiter danach, ob das Unternehmen zu ihnen passt.

Internet und soziale Medien erzeugen einen zusätzlichen Druck. Neue Strategien und Know-How sind nötig…

 

Unser Leistungsangebot für das Personalwesen 

  • Ausbau und Weiterentwicklung des Personalcontrolling zu einem Führungsinstrument
  • Definition und Optimierung der Personalprozesse
  • Auswahl der richtigen HR-Systeme und Umsetzungsunterstützung bei der Einführung
  • Anpassung an die veränderte Arbeitswelt und Führungskultur
  • Personalplanung und Personaleinsatzplanung
  • Arbeitsplatzbewertung, Vergütungssysteme, Zielvereinbarungen

 

Unsere Vorgangsweise

Unsere HR-Spezialisten erarbeiten mit Ihnen anhand Ihrer individuellen Ziele ein Entwicklungskonzept, unterstützen Sie bei der Auswahl der Werkzeuge und helfen Ihnen bei der Umsetzung im Unternehmen.

 

Personalmanagement

Klaudia Zehetgruber, Franz Xaver Frotzler, Michaela Höher, Rudolf Eisenhuber

„…Investitionen in Maschinen planen und evaluieren wir bis ins letzte Detail, leider passiert das nicht immer mit den noch viel wichtigeren Investitionen in Menschen…“

Strategie

Passt Ihr Geschäftsmodell zu den Aufgaben der Zukunft? Bedarf es Veränderungen in der Gesamtorganisation? Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung eines Strategiekonzeptes, mit dem Sie am Markt gewinnen. Damit können Sie Ihren Mitarbeitern klare Ziele setzen und einen Maßnahmenplan entwickeln. Unser Team sorgt für den Change-Prozess und die Realisierung von A bis Z.

Strategieberatung

Personalwesen

Sind auch Sie als HR-Manager im Begriff, die Veränderungen in der Arbeitswelt und in der Führungskultur in Ihre HR-Abläufe zu integrieren? Mit Auswirkungen auf die Gesamtstrategie des Unternehmens? Wir unterstützen Sie bei der Anpassung Ihrer Prozesse und IT-Werkzeuge, im Personalcontrolling (Kennzahlensystem), beim Personalkostenmanagement und bei der Neuevaluierung des Vergütungssystems.

Personalwesen

Verkauf

Ist auch Ihnen, als Verantwortlicher für den Verkauf, das optimale Zusammenspiel aller Mitspieler im Verkaufsprozess ein besonderes Anliegen? Bestens organisierte Abläufe und ein effizientes Kundenmanagement? Unser Team steht für Sie bereit, von der Analyse mit speziellen, eigenentwickelten Tools bis zum Verkaufstraining und zur kompletten Umsetzung.

Verkauf