People Management Cockpit

Warum PM-Cockpit?

Weil der Geschäftserfolg noch mehr als bisher von den richtigen Personalentscheidungen abhängt. Weil Führung und Teams heute ganz anders ticken wie früher. Weil es schwieriger geworden ist, die richtigen Fachkräfte zu finden und sie auszubilden. Weil Leistungsanreize und Mitarbeiterbindung nicht nur Schlagworte sind…

Digitalisierung und digital Leadership sind nicht die einzige Lösung, aber sie bieten eine Vielzahl an neuen Chancen und Möglichkeiten, viel mehr zu wissen (Big Data!) und dieses Wissen auch strukturiert anzuwenden.

Was ist das PM-Cockpit?

Cockpit steht für eine 360 Grad-Sicht, die Checkliste im Cockpit dafür, dass nichts vergessen wird.

Das PM-Cockpit ist ein elektronisches Analyse-Tool in Form einer Online-Befragung in Ihrem Unternehmen. Anhand differenzierter Auswertungen und im Rahmen von zwei Workshops erfahren     Sie, wo Sie in aktuell in der Transformation Ihrer Personalprozesse und Führungsinstrumente stehen, welche Veränderungen Sie angehen sollten, wo die Prioritäten liegen und wie die Umsetzung optimal bewerkstelligt werden kann.

Beispiele für Themen im PM-Cockpit mit Veränderungspotenzial

  • Strategische Personalplanung
  • Fluktuationsmanagement
  • Personal-Frühwarnsystem
  • Personalmarketing und Social Media
  • Attraktiver Arbeitgeber
  • Agile Führungskultur und agile Teams
  • People Analytics
  • Arbeitszeit- und Workplace-Management

Unser Experten-Team steht für die Analyse und Umsetzung in Ihrem Unternehmen bereit!

 

„…es ist keine Frage ob die Digitalisierung kommt, sondern wann sie spielentscheidend wird…“