Smarte Personalarbeit

Zeitgemäße Tools und Methoden

Wirtschaftlich und kulturell hervorragend agierende Unternehmen erleben die Menschen in ihrem Unternehmen als ihre wertvollste Ressource.

Die Digitalisierung unterstützt personalbezogene Aktivitäten und Entscheidungen, die darauf abzielen, die bestqualifizierten Mitarbeiter zu finden, ihre Weiterbildung zu fördern, ihnen Leistungsanreize zu bieten und sie dauerhaft im Unternehmen zu halten.


Wir unterstützen Ihre Führungskräfte und Personalverantwortlichen bei der (digitalen) Neugestaltung der Personalprozesse, bei der strategischen Personalplanung, beim Personalmarketing und beim Arbeitszeit- und Workplace-Management.

Präzise Antworten auf vielfältige Fragen

Der Kern liegt in der Einführung moderner Personal-Analyse- und Steuerungsinstrumente, wie z.B.:

  • Big Data Strukturanalysen (People Analytics)
  • Kompetenz- und Skill-Management
  • E-Learning
  • Digitale Personaleinsatzplanung
  • Personal-Controlling- und Reporting
  • Personal-Frühwarnsystem und Fluktuationsmanagement

Um Ihre Führungskräfte bei der Einführung oder Optimierung solcher Instrumente zu unterstützen, haben wir für Sie ein spezielles Tool entwickelt, das

PM (People Management)-Cockpit. 

Es ermöglicht Ihnen rasch ohne besonderen Zeitaufwand zu erkennen, wo Sie in der  Transformation Ihrer Personalprozesse und Führungsinstrumente aktuell stehen, welche Veränderungen Sie angehen sollten und wie die Umsetzung bewerkstelligt werden kann.

 

„…Personalentscheidungen sind immer auch Entscheidungen über den Unternehmenserfolg…“