Vertriebsanalyse

 

So steigern Sie die Produktivität in Ihrem Verkauf

 

In Ihrer Vertriebs- und Servicemannschaft liegt ein gewaltiges Potenzial für eine Produktivitätssteigerung.

Nur dort, im alltäglichen Business, sind Hemmfaktoren aber auch noch nicht wahrgenommene Chancen direkt spürbar. Dinge, die der Alltag selten bis gar nicht an die Oberfläche spült.

Setzen Sie mit der „Great Sales Force – Survey“ neue Maßstäbe und ermitteln Sie – anhand einer Online-Befragung  – das Produktivitätssteigerungspotenzial Ihrer Vertriebsmannschaft. Auf Basis von Benchmarks, die alle wesentlichen Erfolgskriterien im Vertrieb umfassen, entwickelt von Praktikern für Praktiker:  von den Vertriebs-Profis von Great Sales Force.

Dass der Faktencheck aus den eigenen Reihen kommt, ist eine gewaltige Motivation für die Vertriebsmannschaft: „…die nehmen unsere Anliegen ernst…“

 

Erfolgreiche Umsetzung

 

Für die erfolgreiche Umsetzung sorgen die Vertriebsexperten von P&P Consulting, die selbst im Vertrieb tätig sind und Chancen und Risiken aus eigener Erfahrung kennen. Führungs- und Teameffizienz in Ihrem Vertrieb, ein maßgeschneidertes Kundenmanagement und funktionierende Prozesse – so erreicht Ihr Team sicher die Vertriebsziele.

 

Unsere Vorgangsweise

 

Mitarbeiter Ihres Unternehmens bewerten online die Verbesserungspotenziale im Vertrieb. Die Informationen werden elektronisch ausgewertet. Sie sehen sofort, wo Handlungsbedarf besteht, wo Potenziale schlummern und wo möglicherweise latente Konflikte bestehen.

Im Rahmen eines Workshops werden die Schlussfolgerungen aus der Auswertung, der Handlungsbedarf und Lösungsansätze besprochen. Unsere Vertriebstrainer und Coaches stehen als Umsetzungspartner bereit.

 

 Ihr Nutzen

  • Sie erreichen Ihre strategischen Vertriebsziele
  • Sie motivieren Ihre Vertriebsmannschaft
  • Sie erhöhen die Vertriebsproduktivität und verringern die Vertriebskosten

Details: Great Sales Force Survey (PDF) >>

 

Bild-Vertriebsanalyse

Klaudia Zehetgruber, Franz Xaver Frotzler, Michaela Höher, Rudolf Eisenhuber

 

„Effizienz ist ein optimaler Lösungsansatz, die Schwierigkeit liegt im Zielkonflikt. Also darin, mit optimiertem Ressourceneinsatz ein passendes Ergebnis zu erzielen…“

Change-Prozesse / Digitalisierung

Soll Ihr Veränderungsprozess zum durchschlagenden Erfolg werden? Die Schritte zur digitalen Transformation ein Weg, der alle begeistert? Unternehmen müssen sich verändern, um weiter erfolgreich zu sein. Wer Digitalisierung als die Etablierung einer digitalen Kultur versteht, bestehende Geschäftsmodelle hinterfragt und verändert, seine Teams von vornherein miteinbezieht und die notwendigen Führungsqualitäten aufbaut, hat die Nase vorn. Wir begleiten Ihre Change-Projekte vom ersten Schritt bis zur Implementierung.

Leadership und agile Teams

Schaffen Sie mit uns eine agile Führungskultur. Leadership hat mit Haltung, Erkennen der Gesamtzusammenhänge, sozialer Kompetenz und Empathie zu tun. Zusammen mit motivierten und leistungsbereiten Teams entsteht das, was exzellente Unternehmen ausmacht: Führungskräfte, die führen und Mitarbeiter/innen, die wie Unternehmer denken. Wir erreichen das in Moderationen, Workshops und durch Einzel- und Team-Coachings.

People Management / neue Arbeitswelt

Möchten Sie, dass es Ihren Führungskräften leichter fällt, die Chancen der neuen Arbeitswelt zu nutzen und Ihre Personalressourcen zu optimieren? Heben wir gemeinsam die enormen Potenziale einer guten strategischen Personalplanung, durchdachter Personalprozesse, eines funktionierendem Personalmarketing und eines exzellenten Arbeitszeit- und Workplace-Managements. Voraussetzungen dafür, Schlüsselkräfte zu halten und Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.