Impressum

 

Dr. Pendl & Dr. Piswanger Unternehmensberatung GmbH.
Doblhoffgasse 5, A-1010 Wien
Eingang: Bartensteingasse 5

Firmenbuch-Nummer: FN 262 831t

Firmenbuchgericht: Handelsgericht Wien
Behörde gem. ECG: Magistratisches Bezirksamt des I.Bezirkes
UID: ATU 61749718
DVR: 2111869

T: +43 (1) 402 76 08
M: +43 (664) 223 16 65
F: +43 (1) 402 76 08 – 31
H: www.pp-ub.com
M: office@pp-ub.com

Bankverbindungen

Bank Austria, BLZ 12000
Kto.Nr.: 51473 274 901
IBAN: AT82 1200 0514 7327 4901
BIC/SWIFT: BKAUATWW

Oberbank, BLZ 15000
Kto.Nr.: 045 9102 8297
IBAN: AT89 1500 0045 9102 8297
BIC/SWIFT: OBKLAT2L

Firmensitz: Wien

Geschäftsführung: Dkfm. Franz Xaver Frotzler

Change-Prozesse / Digitalisierung

Soll Ihr Veränderungsprozess zum durchschlagenden Erfolg werden? Die Schritte zur digitalen Transformation ein Weg, der alle begeistert? Unternehmen müssen sich verändern, um weiter erfolgreich zu sein. Wer Digitalisierung als die Etablierung einer digitalen Kultur versteht, bestehende Geschäftsmodelle hinterfragt und verändert, seine Teams von vornherein miteinbezieht und die notwendigen Führungsqualitäten aufbaut, hat die Nase vorn. Wir begleiten Ihre Change-Projekte vom ersten Schritt bis zur Implementierung.

Leadership und agile Teams

Schaffen Sie mit uns eine agile Führungskultur. Leadership hat mit Haltung, Erkennen der Gesamtzusammenhänge, sozialer Kompetenz und Empathie zu tun. Zusammen mit motivierten und leistungsbereiten Teams entsteht das, was exzellente Unternehmen ausmacht: Führungskräfte, die führen und Mitarbeiter/innen, die wie Unternehmer denken. Wir erreichen das in Moderationen, Workshops und durch Einzel- und Team-Coachings.

People Management / neue Arbeitswelt

Möchten Sie, dass es Ihren Führungskräften leichter fällt, die Chancen der neuen Arbeitswelt zu nutzen und Ihre Personalressourcen zu optimieren? Heben wir gemeinsam die enormen Potenziale einer guten strategischen Personalplanung, durchdachter Personalprozesse, eines funktionierendem Personalmarketing und eines exzellenten Arbeitszeit- und Workplace-Managements. Voraussetzungen dafür, Schlüsselkräfte zu halten und Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.