Management auf Zeit

Der befristete Einsatz von Führungskräften ist ein probates Mittel, in bestimmten Situationen nicht dauerhaft gebrauchte Managementkapazität ins Unternehmen zu holen.

Viele Vorurteile wie wenig Freude an der Abgabe von Kompetenz an einen „Betriebsfremden“, höhere Kosten oder „ich komme auch ohne einen Manager aus, meine Crew macht das schon“ sind inzwischen einer objektiveren Sicht der Dinge gewichen.

Management auf Zeit ist eine AlternativeBusiness team and a leader

  • für die Integration von Betrieben nach Unternehmenskauf
  • für das Management von Großprojekten
  • für den Fall, dass ein Mitarbeiter für die Übernahme einer bestimmten Managementfunktion noch nicht reif ist
  • für die Führung von Teilbetrieben im Ausland

P&P Consulting kann auf einen Pool „gestandener“ Manager auf Zeit zurückgreifen, die brenzlige Aufgaben schon öfters erfolgreich gelöst haben. Im Vordergrund stehen immer Ziel und Aufgabe.

Ihr Nutzen:

  • Keine dauerhaften Fixkosten
  • Entlastung der Payroll
  • Manager auf Zeit orientieren sich nicht an gewachsenen Strukturen und Einfluss-Sphären
  • Manager auf Zeit bringen durch ihren Erfahrungshintergrund innovative Lösungen und Denkansätze ein und leiden nicht an Betriebsblindheit
  • rasche Zielerreichung wird sichergestellt

Geben Sie uns Gelegenheit, Ihnen diese Alternative vorzustellen!