Was wir tun

 

Wir vermitteln neue Denkweisen und Ideen

 

Im Rahmen unserer „P&P Business Academy“ veranstalten wir interaktive Seminar-Workshops, wo wir gemeinsam mit den Teilnehmern Lösungen zu unterschiedlichen Aufgabenstellungen erarbeiten.

Im Gegensatz zu Frontalvorträgen bietet Ihnen das die Möglichkeit, Themen umfassend zu erarbeiten und aktiven Meinungsaustausch mit andere Workshop-Teilnehmern zu pflegen.

 

Was erwartet Sie?

  • Kleine Teilnehmerzahl
  • Griffige Themen
  • Input-Referat oder Keynote-Speech zum Thema
  • Effiziente Moderation
  • Interessante Gastreferenten
  • Maximale Umsetzbarkeit im eigenen Unternehmen

 

Beispiele für unsere letzten Seminar-Workshops

  • Wie steuere ich mein Unternehmen mit nur 4 Kennzahlen?
  • Der Business-Plan – Ihr Weg zum Geld
  • Die Finanzkrise als Chance
  • Rightsizing – eine sanfte Form der Restrukturierung
  • Personalplanung in einer veränderten Arbeitswelt

 

Ziele setzen: geht es noch etwas höher?

Business Academy

P&P Folder

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Change-Prozesse / Digitalisierung

Soll Ihr Veränderungsprozess zum durchschlagenden Erfolg werden? Die Schritte zur digitalen Transformation ein Weg, der alle begeistert? Unternehmen müssen sich verändern, um weiter erfolgreich zu sein. Wer Digitalisierung als die Etablierung einer digitalen Kultur versteht, bestehende Geschäftsmodelle hinterfragt und verändert, seine Teams von vornherein miteinbezieht und die notwendigen Führungsqualitäten aufbaut, hat die Nase vorn. Wir begleiten Ihre Change-Projekte vom ersten Schritt bis zur Implementierung.

Leadership und agile Teams

Schaffen Sie mit uns eine agile Führungskultur. Leadership hat mit Haltung, Erkennen der Gesamtzusammenhänge, sozialer Kompetenz und Empathie zu tun. Zusammen mit motivierten und leistungsbereiten Teams entsteht das, was exzellente Unternehmen ausmacht: Führungskräfte, die führen und Mitarbeiter/innen, die wie Unternehmer denken. Wir erreichen das in Moderationen, Workshops und durch Einzel- und Team-Coachings.

People Management / neue Arbeitswelt

Möchten Sie, dass es Ihren Führungskräften leichter fällt, die Chancen der neuen Arbeitswelt zu nutzen und Ihre Personalressourcen zu optimieren? Heben wir gemeinsam die enormen Potenziale einer guten strategischen Personalplanung, durchdachter Personalprozesse, eines funktionierendem Personalmarketing und eines exzellenten Arbeitszeit- und Workplace-Managements. Voraussetzungen dafür, Schlüsselkräfte zu halten und Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.