Erfolg im Wandel

Gestalten Sie mit uns den Change-Prozess:
Die Erfolgsbasis = Ertragsstärke / Finanzkraft / ausreichende Liquidität.
Die Erfolgsziele = eine neue Führungskultur, eine gelungene digitale
Transformation und ein nachhaltig erfolgreiches Geschäftsmodell:

ERTRAGSSTARK & DIGITAL & AGIL

Zu unserer HR Potenzial-Analyse Employer Journey

So werden wir agil: kostenfreier Einstiegs-workshop

Erfolg im Wandel

Gestalten Sie mit uns den Change-Prozess: Die Erfolgsbasis = Ertragsstärke/Finanzkraft/ausreichende Liquidität. Die Erfolgsziele = eine neue Führungskultur, eine gelungene digitale Transformation und ein nachhaltig erfolgreiches Geschäftsmodell:

ERTRAGSSTARK & DIGITAL & AGIL

So werden wir agil: kostenfreier Einstiegs-Workshop

HR Potenzialanalyse Employer Journey

Dafür brennen wir:

Mit unseren Experten und Partnern erarbeiten wir mit Ihnen zukunftweisende Strategien und Maßnahmen. Digitalisierung, organisatorische Veränderungen, Geschäftsmodell, Krisenbewältigung …

Moderationen, Workshops, Training und Coaching unterstützen den Veränderungsprozess. Für mehr Identifikation mit dem Neuen, mehr Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre.

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RESULTAT ORIENTIERT

Gehen Sie mit unserem Team gemeinsam in die Umsetzung Ihres Projektes. Wir verstehen uns als Ihr Partner für herausfordernde Zeiten und ein volatiles Umfeld.

ZUKUNFTSORIENTIERT

Digitale Lösungen auch für unsere Beratungs-, Trainings- und Umsetzungsaktivitäten sind für uns selbstverständlich.

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Unsere Services

KOMMERZIELLER ERFOLG

Informieren Sie sich über unser Angebot für Ihre finanzielle und ertragsmäßige Sicherheit in volatilen Zeiten.

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ERFOLGREICHE FÜHRUNG / LEADERSHIP

Lassen Sie sich von unseren speziellen Workshops und Trainings sowie Coaching-Angebot begeistern.

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ERFOLGREICHE DIGITALE TRANSFORMATION

Nutzen Sie unser Team für
Ihr Projekt, um die Digitalisierung, Agilität und neue Arbeitswelt in Ihrem Unternehmen weiter zu entwickeln.

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HR-ERFOLGS-POTENZIALE

Mit unserer Potenzialanalyse „Employer Journey“ und unserem Team verhelfen wir dem HR-Bereich Ihres Unternehmens zu mehr Digitalisierung und Agilität.

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„So werden wir agil“…

Wir bieten Ihnen ein spezielles kostenloses Service:

Informationen über „So werden wir agil“ anfordern

Agilität ist das Gebot der Stunde. Wer jedoch Veränderungen erfolgreich in die Tat umsetzen möchte, sitzt oft wie Picasso vor der leeren Leinwand. Genau dafür haben wir das strukturierte Vorgehensmodell „So werden wir agil“ entwickelt: Workshops, Ideenfindung, Entwicklung von Szenarien, IT-gestützte Potenzialanalyse nach Handlungsfeldern und Prioritäten …

Standortbestimmung aus 360 Grad-Sicht
Gezielte Aktivitäten (Organisation, Ressourcen, Prozesse)
Glasklarer Projektablauf
Strukturierte Umsetzung gemeinsam mit Ihrem Team

Den Einstiegs-Workshop (1/2 Tag) bieten wir Ihnen (mit Ausnahme allfälliger Reisespesen) zum Kennenlernen und für Sie unverbindlich kostenfrei an.

Informationen über „So werden wir agil“ anfordern

Warum mit PendlPiswanger Consulting?

Warum mit Pendl Piswanger Consulting?

KOMPETENZ

Gebündelte Fach-kompetenz unseres Teams

ERFAHRUNG

Projektmanagement-
und Umsetzungserfahrung

ALLES AUS EINER HAND

Strategie, Planung und Umsetzung aus einer Hand

INTERNATIONAL

Internationale Personalkompetenz

Mit PP Consulting als Partner konnten wir in mehreren Firmen unseres Konzerns wichtige Reorganisations-Vorhaben realisieren.

DI Karl Neumann

CEO Stern Gruppe

PP Consulting hat die Neuausrichtung unserer Niederlassung in Mandling zum Erfolg geführt.
(Mandling gehört inzwischen zu Adient.)

Nicole Bertram-Poll

Geschäftsführerin Johnson Controls

Die hervorragende Zusammenarbeit mit PP Consulting im Bereich CRM und im Rahmen unserer Kundendienst-Organisation war für uns eine wertvolle Unterstützung.

Mag. Herbert Kregl

Geschäftsführer MEIKO Austria